Genèse

Le cabinet a été créé en 2017 par Sophie Vermeille, également fondatrice de l’institut de recherche Droit & Croissance, dont les travaux sont dédiés à l’analyse économique du droit. Cette approche économique de la règle, partagée par l’ensemble des avocats du cabinet, nous permet à la fois de structurer les opérations de nos clients au plus près de leurs besoins économiques et financiers et de contribuer de manière proactive à l’élaboration de leurs stratégies d’investissement, pour lesquelles la règle de droit joue souvent un rôle essentiel.

Une structure à taille humaine

Nos stagiaires et collaborateurs sont directement responsabilisés et impliqués dans tous les aspects de notre activité.

Une équipe pluridisciplinaire

Chaque avocat du cabinet dispose d’une palette extrêmement diversifiée de compétences. Cette polyvalence est l’une des marques distinctives fortes de notre cabinet.

Des opérations stratégiques

Chaque année, nous intervenons sur quelques-uns des dossiers d’investissement coté, d’arbitrage et d’activisme les plus médiatiques et complexes de la place de Paris. Nous conseillons également des investisseurs et entreprises dans leurs opérations, structurées ou non.

Des dossiers internationaux

Nous intervenons pour le compte de clients européens, britanniques et américains et nous intéressons systématiquement au régime juridique local de nous clients pour être en mesure de leur expliquer les principales différences entre le droit français et le leur.

Des conditions de travail attractives

Nos stagiaires et collaborateurs bénéficient à la fois des avantages offerts par les grandes structures, avec une rémunération très compétitive et des dossiers de premier plan, et des avantages des cabinets de plus petite taille, du fait de leur forte implication dans le traitement des dossiers, leur participation à la gestion de la relation client, leur proximité avec l’équipe et la quasi-absence de tâches mécaniques et répétitives inhérente à notre activité. Nous sommes également très flexibles sur les conditions de travail et attachons une place essentielle à la formation.

Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à nous faire parvenir un CV ainsi qu’un court exposé de votre motivation à lea.desurmont@vermeille-avocats.com et paul.oudin@vermeille-avocats.com